تقارير للموظف ولمنشأتك: تتضمن توصيات وبيانات تفصيلية لاتخاذ قرارات فعّالة

مقارنة نتائج الموظفين: بمتوسط السوق لتحديد فرص التحسين ورفع مستوى التنافسية.

القياس الموضوعي: نوفر تقييماً دقيقاً وموضوعياً لمعايير أو مهارات أو جدارات الموظفين.

اكتشاف فرص التحسين: اكتشاف فرص التحسين للموظفين ومساعدتهم على تحسينها لتعزيز الكفاءة.

دعم الخطط التدريبية: مساعدة منشأتك في بناء خطط تدريبية فردية تناسب احتياجات الموظفين.

تحديد القادة الواعدين: التعرّف المبكر على الموظفين ذوي الإمكانات القيادية وتأهيلهم بشكل استباقي.

رفع كفاءة العمل الجماعي: تعزيز الثقة بالنفس والمهارات القيادية، مما يساهم في رفع أداء فريق العمل.

تحفيز الموظف: نقله من منطقة الراحة إلى منطقة التغيير بشكل منهجي، من خلال تقنيات التعلم.

تقليل الخوف من الفشل: بحيث يمارس الموظف المهام التطويرية ويقيّمها داخل التطبيق بكل خصوصية.

كهدية وقيمة مضافة: توفير البرامج مجانًا للموظفين أشبه ببطاقة الإهداء التي ترفع نسبة الرضاء وتعزز الولاء.

تحسين بيئة العمل: تعزيز القيم الأخلاقية يقلل من السلوكيات السلبية ويُحسّن سمعة المنشأة.

الاستفادة في أي وقت وأي مكان: المرونة في الاستفادة والتطوير داخل وخارج أوقات العمل.